Webbplatsen använder JavaScript för att förbättra användarupplevelsen. Du kan använda sajten utan Javascript, men då fungerar inte vissa funktioner. Du aktiverar Javascript i din webbläsares inställningar.

Jämställdhetsintegrering

Jämställdhetsintegrering innebär att ett jämställdhetsperspektiv finns med i allt beslutsfattande, på alla nivåer och i alla steg av processen. Det är en strategi för att nå de jämställdhetspolitiska målen.

Stöd för jämställdhetsintegrering

Vad är jämställdhetsintegrering?

Jämställdhet främjas bäst när det inte bara behandlas som en separat fråga vid sidan av andra verksamhetsområden. Jämställdhetsperspektivet bör finnas med i alla led. Läs mer här om vad det innebär.

Vägledning för jämställdhetsintegrering

Den här vägledningen ger en övergripande introduktion till hur arbetet med jämställdhetsintegrering kan planeras, organiseras och följas upp. Det är ett stöd för dig som ansvarar för jämställdhetsarbete inom din verksamhet.

En tecknad illustration av en pappa som leder en cykel på cykelväg med ett barn i barncykelsadel.

Digital grundkurs i jämställdhetsintegrering

Webbkursen ger en första orientering i vad jämställdhetsintegrering är. Den visar också hur jämställdhetsintegrering kan förbättra kvaliteten i det arbete som varje dag sker på myndigheter, i regioner och kommuner.

Metoder och exempel i jämställdhetsarbete

Behöver du inspiration eller vägledande exempel för ditt arbete med jämställdhetsintegrering? Leta i vår verktygslåda efter ett praktiskt exempel som passar dina behov.

Frågor och svar

Varför är jämställdhetsintegrering viktigt?

Jämställdhetsintegrering motverkar att jämställdhetsarbetet bedrivs i skymundan eller vid sidan av annan verksamhet. Jämställdhetsarbetet blir istället en del i det ordinarie arbetet och det ska utföras av medarbetarna i organisationen och inte utav speciellt utsedda eller speciellt anställda personer. Det gör att arbetet blir mer effektivt och resultaten mer hållbara och genomgående.

Vem ska ägna sig åt jämställdhetsintegrering?

Ju fler som arbetar med jämställdhetsintegrering desto snabbare kan vi nå ett jämställt samhälle. Därför uppmuntrar vi alla att integrera jämställdhetsperspektiv i sina verksamheter.

Var kan jag få stöd i arbetet med jämställdhetsintegrering?

Länsstyrelserna ger stöd i jämställdhetsarbete till kommuner och andra regionala aktörer.

Jämställdhetsmyndigheten samverkar med länsstyrelserna och Sveriges kommuner och regioner (SKR) för att öka genomslaget av jämställdhetspolitiken på regional och lokal nivå. Vi ger även stöd till statliga myndigheter inklusive lärosäten i deras arbete med jämställdhetsintegrering och i deras övriga arbete för att nå de jämställdhetspolitiska målen. Läs mer om våra program för jämställdhetsintegrering.

Webbkurs om jämställdhetsbudgetering

Illustration av en man som vinkar hejdå till sitt barn på förskolan

Kursen är för dig som ansvarar för budget, planering och uppföljning och vill skaffa dig verktyg för en jämställd resursfördelning. Jämställdhetsbudgetering är ett verktyg i arbetet med jämställdhetsintegrering.

Jämställdhetsbudgetering på 60 minuter

Lärande exempel för dig som ska jobba med jämställdhet

Inspireras av praktiska exempel på jämställdhetsintegrering.

Linköpings kommun har satsat på jämställd idrott

Flickor och pojkar ska ha samma förutsättningar att idrotta på det sätt de vill. Därför justerade Linköpings kommun sina bidrag till idrottsrörelsen. Idag finns ett väl förankrat idrottspolitiskt program som stöd för det fortsatta arbetet för en jämställd idrott.

Berättelser om gruvarbetare ändrar syn på manlighet och säkerhet

Färre olyckor och ökad trivsel var målet med LKAB:s projekt Framtidens gruvkultur – på lika villkor. Genom samtal om arbetsplatskultur, kön och säkerhet skapas en kultur där gruvarbetarna bryr sig mer om att ta hand om sina egna kroppar och sina arbetskamrater.

Brandbil dekorerad med texten utbildning på plats.

Dubbelt upp för inkluderande brandkår

På räddningstjänsten i Karlstadsregionen är 11 procent av brandmännen kvinnor, vilket är dubbelt så många som i övriga Sverige där andelen kvinnor bara är fem till sex procent. Här arbetar Monica Nyqvist som vill dela med sig av receptet för att fler kvinnor ska söka sig till räddningstjänsten och stanna kvar.

Varningstriangel med texten olycka placerad vid vägkant.

Olyckor ur ett genusperspektiv

Unga män orsakar fler trafikolyckor än andra grupper, men det är inte bara män som drabbas av sitt eget risktagande. För att uppnå förändring krävs samarbete, validerade metoder och mod att pröva nytt. Genom ett pågående projekt vill Räddningstjänsten Syd erbjuda män och kvinnor ett likvärdigt skydd mot olyckor.

Miniräknare och en hand som håller i en penna för att analysera statistik.

Statistik som verktyg för jämställdhet

Kvinnor och män har rätt till lika vård och omsorg. Samtidigt visar nationell statistik att män tilldelas mer resurser än kvinnor även när behoven är likvärdiga. Hur kan det se ut på stadsdelsnivå? Ekonomiavdelningen på Enskede-Årsta-Vantör stadsdelsförvaltning valde att granska sig själva och gjorde en analys av sina siffror – en jämställdhetsbudgetering.

Arkivhyllor med likadana mappar och arkivskåp i metall.

"Framtidens arkiv skapas i samtiden"

Stockholms stadsarkiv arbetar på dubbla fronter: dels med att lyfta fram och berätta bortglömda kvinnor i de befintliga samlingarna, dels med att se till att kvinnor och män får lika stor plats i det material som arkiveras idag.

Skylt och entré till Kulturskolan vid Kulturförvaltningen, Stockholm stad.

Bryta stereotypa val viktigt för att skapa en jämställd kulturskola

Barns tillgång till kultur och fritid ska präglas av mångfald. Alla barn oavsett kön ska ha ett brett spektrum av aktiviteter att välja bland, bortom föreställningar om att elgitarr bara är för pojkar och dans bara är för flickor. Kulturskolan Stockholms jämställdhetsarbete strävar efter att bryta stereotypa föreställningar om kön så att alla barns rättigheter kan tas tillvara.

Vy över centrala Visby med ruiner och gamla hus.

Gotlands museum gräver fram kvinnornas historia

Visby är en medeltida stad med rikliga historiska spår i form av ruiner, byggnader och föremål. Den som idag deltar i guidade stadsvandringar får ta del av både kvinnors och mäns liv och berättelser. Men så har inte alltid varit fallet.

Vi ger stöd i jämställdhetsintegrering

Utvecklingsprogrammen JIM och JiHU syftar till att stärka myndigheters och lärosätens arbete med jämställdhetsintegrering så att de bidrar till uppfyllelsen av de jämställdhetspolitiska målen. Jämställdhetsmyndigheten har i uppdrag att stödja deltagarna i det här arbetet.

Mer om JIM och JiHU

Develoop – verktyg för jämställd arbetsmiljö

Develoop ger dig som arbetsgivare stöd i att skapa en inkluderande arbetsplats med ett jämställdhetsperspektiv. Det är ett digitalt verktyg som vill ge snabb, konkret och användbar hjälp till alla de som driver företag med ambition att det ska gå bra.

Develoop